No es ninguna noticia: cada movimiento de Marta Ortega en Inditex y de Juan Roig en Mercadona suscita un verdadero río de noticias virales. Así de influyentes son las dos compañías españolas, merecedoras de una clientela absolutamente fiel y también susceptibles de críticas tremendamente feroces. En Navidad, sin embargo, parece que Ortega y Roig están decididos a no llevarle carbón a nadie. Sobre todo, a sus empleados.
En realidad, la publicación de los regalos de Navidad que Marta Ortega y Juan Roig han decidido destinar a los empleados de Inditex y Mercadona da la medida del estado de ánimo de sus respectivas compañías. No diremos de la condición financiera, pues ambas han rematado un año verdaderamente triunfal. Inditex ha alcanzado un nuevo máximo en su cotización en Bolsa, con la acción en los 56 euros. De hecho, triplica los beneficios de Shein, el gigante chino.
En Mercadona las cifras no le van a la zaga. Aún no se han publicado las ventas en 2025, pero ya se rumorea récord. De hecho, las ventas netas crecieron el 53% entre 2019 y 2024; el beneficio, el 122%. Con la buena noticia añadida que la trayectoria del supermercado español es tan ascendente en territorio nacional como en Portugal, donde también existe una amplia red de establecimientos.
Resulta curioso, sin embargo, pulsar el trato a los empleados de Inditex y Mercadona a través de los regalos de Navidad que, este año, han decidido enviar Marta Ortega y Juan Roig. En principio, se podría pensar que la compañía matriz de Zara sería la más atrevida a la hora de obsequiar a su plantilla, dado lo mucho que se enorgullece de estar a la vanguardia del textil Por contra, diríamos que el supermercado es un negocio mucho más tradicional y, por ellos, conservador.
Marta Ortega regala una cesta gourmet
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Evidentemente, el argumento hace agua, pues lo que sucede es exactamente lo contrario de lo que propone. El regalo que Marta Ortega destina a los 160.000 empleados de Inditex es, un año más, una estupenda cesta de Navidad. Un regalo magnífico, pues no es una cesta cualquiera, sino que está valorada en 200 euros. Lleva tres botellas para poner en la mesa navideña: un champán Malard y un vino tinto y un godello de la bodega riojana Marqués de Riscal.
Juan Roig junto a su esposa, Hortensia Herrero, en una foto reciente.
gtres
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La famosa cesta de Navidad de Marta Ortega, en realidad una caja de cartón, incluye una felicitación de la propia presidenta de Zara, un textil reciclado que envuelve todo el contenido, una tableta de chocolate y un muñeco. Acompañan a unos veinte productos gourmet, muchos de firmas gallegas: galletas de nata Maruxas, snacks de nueces de La despensa de lujo, sardinillas en aceite de oliva de Ar de Arte, mejillones Fish and Chic, hummus de garbanzo de Calabizo…
La cesta es una fantasía, tanto que cuesta pensar en cómo Mercadona puede superar un regalo así. Pocas cosas hacen más ilusión en Navidad que un buen surtido de productos gourmet de primera calidad, algunos con estrella Michelin. Y, sin embargo, es bastante probable que Juan Roig haya rebasado con creces las expectativas en cuanto a la generosidad de los empresarios españoles con su reglo navideño.
Juan Roig regala dinero extra y días de vacaciones
Los alrededor de 120.000 empleados de Mercadona han recibido un regalo extraordinario de Juan Roig, sin duda un adelantado a su tiempo en lo que a mantener a su platilla contenta se refiere. Como regalo de Navidad, sus trabajadores tendrán una paga extra adicional en 2026, con lo que en marzo sumarán una gratificación adicional equivalente al sueldo de cada uno. Pero eso no es todo.
Además de esta paga extra, la plantilla de Mercadona contará con otro premio cuyo anuncio llega ahora, como regalo de Navidad. Se trata de una semana extra de vacaciones, con lo que los empleados de la compañía no tendrán 30 días libres, sino 37. Además, este beneficio no será puntual, sino que se consolidará. Y quién sabe si, en próximos años, incluso podrían aumentar algo más los días de asueto. Roig ha hecho público su objetivo: «Que todos los que forman Mercadona estén comprometidos y satisfechos al 100%».
